为进一步提升社会救助服务能力，根据工作需要，决定面向社会公开招聘社会救助服务工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及原则
招聘社会救助服务工作人员8名，按照“公开、公平、公正”的原则，采取“自愿报名”的方式进行。
二、招聘范围、对象及条件
符合岗位要求，并满足以下条件：
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
2.身体健康，具有履行岗位要求的身体条件；
3.自愿从事社会救助服务工作，服从组织分配；
4.具有大专及以上学历，持有全国计算机等级考试证书；
5.具有金塔县户籍（户口迁入时间为招聘公告发布之日前）；
6.年龄35周岁以下（1990年5月20日及以后出生）；
有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员；被列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘办法、程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，经报名、资格审查、笔试、考察、体检等程序，择优选拔。
(一)报名
1.本次招聘采用线上报名的方式进行，报考人员需提供
以下资料扫描件发送到指定邮箱：
（1）《金塔县社会救助服务工作人员报名表》及《诚信承诺书》（见附件）；
（2）大专及以上学历毕业证扫描件；
（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）；
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时居民身份证）扫描件；
（5）户口本（户主页及个人页）扫描件；
（6）本人1寸近期正面免冠同底证件照片；
（7）甘肃“鼎立信”失信人查询记录
（http://cx.gscn.com.cn/）；
（8）全国计算机等级考试证书扫描件；
（9）报考岗位所需的其他证明材料扫描件。
以上信息和材料应确保真实有效，凡查实有弄虚作假的，一律取消报名资格。
2.报名时间：2025年5月21日至2025年5月25日。
3.线上报名方式：报名者请将报名所需资料打包（文件命名方式：姓名+手机号）发送至QQ邮箱：
402061024qq.com。
4.报名联系人及咨询电话
联 系 人：杜经理
联系电话：17393731886、18709371145
5、报名的同时进行资格审查。审查的主要内容：一是身体条件（应聘人员必须具备条件第9项涉及内容）。二是对报名人员所提供的证件及有无违法犯罪记录进行初步审查。资格审查不通过的，不予报名。
（二）笔试
1.笔试科目及内容：笔试内容为《综合能力测验》，采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
2.考试时间和地点：考试时间和地点以准考证为准。报名成功的考生领取准考证时间另行通知，在甘肃金伯轩人力资源有限公司（金塔县金博苑小区39号）领取准考证。
（三）面试
面试满分100分，在综合成绩中占40%。因个别考生放弃面试资格造成岗位招聘人数与面试人数达不到1:2的，按照实际人数参加面试。
应聘人员持《面试通知单》和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩的计算
综合成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数四舍五入。
（五）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入考察人员。进入考察环节人员考察结束后没有发现影响聘用的相关情形的，按照综合成绩由高分到低分依次确定进入体检环节人员。当进入考察末位人员出现综合成绩并列时，笔试成绩较高者入围考察人选。笔试、面试、综合成绩均相同的，采取面试加试的形式确定入围考察人选。
（六）体检
根据综合成绩和考察结论，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检时间另行通知，体检费用自理。体检按有关规定在指定的体检机构进行，由我公司统一组织。体检时须提供本人笔试准考证、面试通知单和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
（七）公示
考察、体检合格的人员，面向社会公示，公示期3个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。
四、聘用及相关待遇
1.本次招聘人员实行合同制管理，由甘肃金伯轩人力资源有限公司与聘用人员本人签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行试用期。试用期月工资标准不低于甘肃省最低工资标准，并按国家相关规定缴纳“五险”。在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
2.聘用人员按国家相关规定缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），社会保险按人社部门核定的缴费基数确定，个人缴费部分自行负担。
3.聘用人员续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违纪及违反合同约定的，予以解聘。甘肃金伯轩人力资源有限公司每年对聘用人员的工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依照相关程序予以解聘。
五、其他事项
1.本次招聘考试不举办考试辅导培训班，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
2.应聘人员凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消聘用资格。
3.因考生个人原因自愿放弃，考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件被取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照综合成绩由高分到低分依次递补。
4.本次招聘，在报名结束后自主放弃参加考试的或考试期间违规违纪被取消参考聘用资格者，提交的报名材料不予退还。
5.办理聘用手续之前，报考人员与原单位有劳动关系的，须在公示结束后、办理聘用手续前自行协商解除，否则取消报考人员聘用资格，造成后果的由本人自行承担。
6.当本次招聘的社会救助服务工作人员出现岗位缺额时，由招聘工作领导小组从进入考察程序、考察合格，但未被聘用的备选人员中由高分到低分依次递补进入体检环节（递补人员须同时符合本次招聘考试报考岗位年龄要求，放弃递补资格的除外），体检合格后补充聘用。递补有效期为自本公告发布之日起2年内，超出有效日期后，不再进行递补。
7.公告未尽事宜，由甘肃金伯轩人力资源有限公司公开招聘社会救助服务工作人员领导小组解释说明。
附件：承诺书、应聘人员登记表
甘肃金伯轩人力资源有限公司
2025年5月20日
