从春季招聘会的人头攒动，到人才公寓的灯火通明；从实验室里的科研攻关，到生产线上的技能传承……在贵州科学城这片科创沃土，各类人才正扎根生长，为建设“中西部一流科学城”持续注入动能。
在贵州科学城的发展版图中，人才是最活跃的发展要素。贵州科学城始终将人才作为创新驱动的核心资源，以全生命周期服务理念为指引，构建起覆盖“引、育、用、留”各环节的人才服务体系，不断探索人才发展路径，持续优化人才发展生态。
下周，第二届贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周夏季系列活动即将拉开帷幕。围绕“三圈”建设，依托生态圈链主企业高校资源优势，前置招才引智端口，邀请高校师生代表走进园区开展系列活动，持续优化人才发展生态，贵州科学城正依托“四城联动”，全力打造人才“向往之城”。
拓渠道，种下引才“梧桐树”
在贵州科学城，一场场人才与产业“双向奔赴”的盛会接连举行：“才聚高新·筑梦未来”2025年春季人才招聘会、2025高新区赴外高端人才见面会、2025校企合作洽谈会……在这一个个高效的平台上，人才与企业交流对接、洽谈沟通，在促进产业链、创新链、人才链深度融合的同时，也让贵州科学城这座科创高地更有“磁吸力”，释放出更多发展新活力。
今年以来，依托创新招才引智新方式，贵州科学城着力引入和汇聚全国重点高校创新创业毕业生人才、团队和科技成果，为优质初创期科技型企业保驾护航，通过“一站服务”解决企业初创之忧，并积极探索与高校校友会的合作模式，与武汉大学贵州校友会携手，共同推进招引工作。
经校友会牵线搭桥，成功与武汉大学大地测量学与测量工程学在读博士吴冲建立联系。在长达数月的深入沟通与贴心服务后，吴冲于今年3月在贵州科学城正式成立融云创新科技（贵州）有限公司。
如今，像吴冲这样的高层次人才，贵州科学城内已集聚2350人。今年以来，这里新引进52名高层次人才，成为全省人才汇聚的重要平台。
建平台，搭建育才“蓄水池”
今年3月，贵州省人才大市场与贵州科学城服务中心达成合作，双方明确围绕人才引进、培育、服务及科技成果转化等领域展开深度协作，共建“人才+科技”协同机制，整合全省高层次人才数据库与贵州科学城企业技术需求库，促进政校企合作，实现人才供需精准匹配，打造覆盖“引育用留”人才发展全生命周期服务链条，推动贵州科学城人才结构升级。
在如何破解科研机构“找才难”与企业“用才难”的双向痛点问题上，这次合作也给出了答案——
双方通过省人才大市场资源导入，从引才、培训、数字化、档案管理等方面提供具体服务，针对“两主一特一软”重点产业，联合开展科学家工作站建立、“揭榜挂帅”“人才蓄水池”“科技专员”“科技副职”等专项人才招引，同时开展“三问三送”（问需求送政策、问困难送服务、问建议送资源）专项行动，建立“收集－分派－解决－回访”闭环机制，精准解决人才发展难题。
当前，依托“四城联动”发展优势，贵州科学城正深化与花溪大学城、清镇职教城等高校及重点企业联动，构建供需共享平台，创新“直接引进+柔性聘用”模式，联合贵州省天然产物研究中心、中航发黎阳等科研机构及龙头企业，累计引进技术人才超300名。
强保障，构筑用才“生态圈”
人才引进来之后，难就难在如何用起来，且还要用好用活。贵州科学城深谙人才的价值在于与产业共成长的道理，深化“产业+人才+创新”融合发展机制，推动人才链与产业链、创新链深度对接。
整合专家工作站、重点实验室等专家资源，采取师带徒、传帮带等方式，为企业培育高技能人才；健全项目信用记录、评级、容错机制，为科技人才项目经费使用“松绑放权”；健全完善招商引资、招才引智联动机制，实现招商、引智、研发协同并进；引导重点企业、重大项目积极建设技术中心、研发中心、重点实验室等科研创新平台，打造一批“政产学研用”创新创业共同体；探索实施青年科技人才成长计划，以青年科技人才成长积分制，助推人才提升层次……
一项项正中政产学研深度融合靶心的举措，催生出裂变效应：国致科技将实验室成果转化为隧道施工的创新性工具；翰凯斯用数字制造重新定义智能驾驶；一家家规模工业企业与高新技术企业构筑起先进制造业集群，加快推动科技创新和产业发展深度融合，科创高地、人才高地、产业高地加快崛起。
优环境，涵养留才“聚能环”
走进贵州科学城科技人才小镇，中央景观带内漫步道、外摆休闲空间、儿童乐园如珍珠般串起城市空间，“三季赏花、四季常绿”的生态理念渗透每个角落，人才公寓环抱其间，甲秀小学高新分校书声琅琅……这种“15分钟宜居圈”的精心设计，让科研人才既能沉浸式攻关，又可体验“推窗见绿、出门入园”的诗意生活。
另一边，位于贵州科学城的“企业之家”服务点堪称微型政务中枢，党群服务、税务办理、行政审批等12个窗口日均接待超百人次。这里独创的“五个一办”机制，通过批前辅导、上门服务、帮办代办等创新模式，将企业开办时限压缩至1个工作日。自2023年12月投用以来，这种“园区事园区办”的保姆式服务，受到了园区各企业的广泛好评。
既要倾心引才，还要暖心留才。贵州科学城建设人才小镇，通过不断升级设施，提升居住品质，打造宜居场景，为辖区各类人才提供全新的居住体验。其中，科技人才小镇将“教育+、产业+、科技+、环境+、城市+”等要素融入，配套甲秀小学高新分校、天一幼儿园等教育资源，今年即将开工的贵阳一中科学城中学将补齐初中教育拼图。
如今，贵州科学城正以“住房保障+生态赋能+政务提速”的创新实践，让人才真正“留得住、融得进、能发展”，在湖光山色间激荡出科技创新的澎湃动能。
贵州日报天眼新闻记者 杨唯
编辑 罗昌
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